Gestern habe ich ein kleines Gespräch mit einen Kollegen über die Balance zwischen Arbeit und Leben geführt.
Früher zur Zeit meiner Eltern und Großeltern war es schon so das die allgemeinen Arbeit wenig Freizeit hatten, weil die Arbeit und Arbeitszeiten länger waren sowie es nicht viele Urlaubstage gab.
Man kann hierbei sicherlich auch von einer Arbeit zu Arbeit Balance sprechen.
Zu meinen Beginn der Arbeitswelt als Lehrling der Fa. LKW Dienst Koberg im Amselweg 7 im Ostseebad Eckernförde im August 1986 hatten wir noch eine 40-Stunden-Woche und mussten jeden 3.Samstag von 7:00 bis 12 Uhr arbeiten. Erst im 2.Lehrjahr wurde die Arbeitszeit auf 35 Stunden reduziert, wodurch wir dann jeden 2.Freitag nur bis um 12:00Uhr machen mussten.
Nach meiner Bundeswehrzeit und einer halbjährigen Arbeitlosenzeit habe ich dann bei der ehemaligen Kühlspedition Westphal in Kiel im Juli1990 in der Werkstatt und angefangen. Hier hatte ich zum Anfang eine 35 Stunden Woche, wobei ich die eine Woche Montag und Dienstag und die Folgewoche am Mittwoch und Donnerstag frei hatte. Der Samstag war eben dort ein ganz normaler Arbeitstag.
Nach einer Zeit hatte der Chef Probleme zuverlässiges Personal zu finden, so das ich dort zeitweilig bis 53 Stunden die Woche dort gearbeitet habe. Als dieser Bereich Ende 1997 aufgelöst wurde fing dann meine Teit als Zeitarbeiter bei der Fa. Telaflex in Kiel, was mich zu meinen jetzigen Arbeitgeber gebracht hat.
Hier habe ich im Jahre 2002 als Aprilscherz noch als Leiharbeiter der Fa. Telaflex angefangen und habe meine Chance hier im Januar 2003 einen Festvertrag zu bekommen. In dieser Firma hat es Fasen gegeben wo wir wenig zu tun hatten und ich sehr viel Freizeit hatte, aber auch Fasen wie jetzt wo mehr zu tun ist und man eben auch einmal an 6 Tagen in der Woche bis 50 Stunden macht.
In der jetzigen Fase habe ich trotzdem für mich einen Weg gefunden eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Leben an den verkürzten Wochenenden zu finden. Dies geht aber auch nur Aufgrund dessen, das ich dafür an anderen Tagen meine Überstunden abbauen kann (wie z.B. die Inventurtage in der Firma).
Bei einigen Kollegen habe ich aber auch schon festgestellt das diese nach Möglichkeit nur die Stunden gemäß Vertrag machen egal ob was zu tun oder nicht und damit nach meiner Meinung nur noch ein Balance Leben und Leben praktizieren.



































